Praca
W przypadku, gdy ktoś przepracuje określoną w Kodeksie Pracy ilość godzin, przysługuje mu urlop w podanej ilości. Za czas, kiedy będzie na urlopie przysługują mu świadczenia urlopowe ? w przypadku pracownika umysłowego jest to normalna stawka za czas pracy, natomiast dla pracownika fizycznego średnia trzech ostatnich wynagrodzeń. Wszystko to jest ściśle pilnowane przez księgowość, która odpowiada za wszystkie rachunki, jakie są przez przedsiębiorstwo wystawiane. Na potrzeby ewidencjonowania operacji gospodarczych są otwierane konta, w tym także konto ?zobowiązania wobec pracowników z tytułu wynagrodzeń?, na którym to znajdują się wszystkie wypłaty, jakie na rzecz tych pracowników są wypłacane. Należy wspomnieć, że to także znajduje swoje miejsce w bilansie przedstawianym na koniec okresu obrotowego. Wówczas pracodawca może zobaczyć, jaki procent jego zysków musi przeznaczać na wynagrodzenia i ocenić, czy wobec tego może pozwolić sobie na podwyżkę, czy może powinien szukać oszczędności poprzez cięcie etatów.